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NOM(멕시코 공식표준)-035:
직장내 사회 심리적 위험요소
"NOM-035는 직장내 사회심리적 위험요소로부터 노동자들을 보호하자는 취지로 2017년 멕시코 노동복지부가 멕시코 공식 표준 제정을 제안하였고, 2018년 10월 23일 연방관보에 발표되었습니다. 이에 멕시코에 있는 모든 회사는 동 공식 표준이 정하는 내용을 준수할 의무가 있습니다.
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주요 사회 심리적 위험 요소:
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업무 스트레스
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직장내 폭력
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직장 내 괴롭힘
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성희롱
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불안정한 계약
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과도한 업무로 인한 번아웃
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회사와 가정간의 갈등
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감정 노동
공식 표준은 멕시코 내에 존재하는 모든 사업장에 직원의 수와 무관하게 적용이 됩니다. 단, 직원의 수에 따라 준수해야 하는 의무사항은 변동이 있습니다.
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직원수 1-15명의 사업장;
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직원수 16-50명의 사업장;
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직원수 50명 이상의 사업장
멕시코 사회 보장청
NOM-035는 현재까지 총 2단계에 걸쳐 발효되었습니다.
1단계 – 2019년 10월 23일
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회사들의 사회 심리적 위험 방지 정책, 방지 및 관리 조치, 위험 발생 시 대처방안 및 신고절차(관련 담당부서 설치), 사회심리적 요소가 건강에 미치는 영향 분석
2단계 – 2020년 10월 23일
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회사 조직 내 사회 심리적 위험요인의 식별 및 분석 후 그 결과를 직원들과 공유하고 이를 기록으로 남길 의무.
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기록에는 심리적 위험 요소 분석과 평과 결과, 분석 결과에 따른 후속조치, 심리적 위험 요소에 노출되어 정신 감정 평가를 받은 직원 명단 등이 포함되어야 함.
Gobierno de México
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